若尔盖县深入贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神及省州关于生态建设的系列部署，统筹山水林田湖草沙一体化治理，以严格资源保护、提升资源质量为目标，探索建立“林长+寨长”工作机制，加快推进“创建最美若尔盖”发展战略目标。
积极探索，开创“林长+寨长”的林长“治”新路子。若尔盖县在全面深入推进林（草）长制工作中，不断总结经验，积极探索创新林长“治”的新路子。构建了林长、法院院长、检察长、寨长等“四长”联动，开创了部门协作、打防结合、处置高效、资源共治的生态保护发展新格局，有力守护了若尔盖的绿水青山。“林长”与“寨长”相结合，不断将林长“治”工作做到极致。将“林长”与“寨长”有机结合，让村级林长管理全辖区的生态资源保护、生态建设工作，而寨长负责寨、户、人及辖区内的森林草原资源保护，协助林长不定时开展森林草原隐患排查，森林草原资源巡护工作，高效的完成林长“治”使命与职责。
强化措施，谱写“林长+寨长” 管理制度化的新篇章。建立健全“林长+寨长”的协作机制，是实现林（草）长制工作落实落地的必要途径。若尔盖县通过建立、完善“林长+寨长”协作机制，明确目标任务和职责分工，强化责任落实，构建党政同责、分级负责、部门联动、群众参与的森林草原管护新机制，使村民真正建立起生态资源保护的意识，更能规范化的管理辖区的生态资源，不断形成可持续化的生态发展体系。强化“林长+寨长” 管理制度化。每月定期召开林长、寨长联席会议，研究解决村寨之间生态系统治理方面的重点、难点问题。向上级林（草）长制办建立信息互通渠道，实现信息共享，推动沟通协作“无障碍”。定期或不定期召开寨与寨之间、林长和寨长的座谈会，联合开展巡护工作，交流工作方法，分享开展林（草）长制工作经验，推动林长“治”工作落实到位。强化“林长+寨长”督促管理。为更好的在细节上管理好生态管护员上岗履职情况，若尔盖县严格执行“一长三员”管理制度，不定期通报辖区内的资源保护、资源建设工作，增强生态管护员的责任感、使命感，避免出现无法控制的资源灾害。
村级林长是弘扬生态文明、宣传林草法治的主要传播者、守护者，而寨长是耕耘者，让林（草）长制工作在寨与寨、户与户之间生根发芽。通过探索推行“林长+寨长”的林长“治”新路子，若尔盖县形成党政同责、分级负责、部门联动、群众参与的工作格局，改变过去林草部门“单打独斗”的工作困局。各级林长、寨长深度参与其中，重视林业、研究林业、保护林业、发展林业的意识显著增强。同时，通过持续深入的宣传引导，有利于提高群众爱林护林的积极性，全社会林业生态保护的氛围更加浓厚，充分发挥出林业在乡村振兴、改善民生、污染防治等各项工作中的重要作用。
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