巴中市通江县创新建立“三长三员”（“林长+警长+执法队长”“监管员+护林员+网格员”）工作机制，将林业监管职能延伸到基层林长最小单元，织牢生态安全网格，打通森林资源保护“最后一公里”，推进林长制走深走实。
一、建立“三长”，延伸执法触角。建立起乡镇“林长+警长+执法队长”工作机制，由县公安局为每个乡镇（街道、林场）落实1名以上民警，县林业综合行政执法大队明确1名执法队长协助乡镇林长抓好森林资源保护利用工作。警长、执法队长通过加入村民微信群、进村走访和执法巡查等方式，抓好林地占用、林木采伐、野生动植物保护和森林防灭火等常见违法问题的查处打击工作，构建起“责任明确，协调有序、监管严格、保护有力”的森林资源保护管理新机制。目前，全县39个乡镇（街道、国有林场）共落实林区警长48名、执法队长18名。
二、落实“三员”，织密管护网格。整合乡镇干部、村社干部、村级公益性岗位等人员，按照乡镇、行政村和自然村落的分布，按照“属地管理、分级负责、条块结合、责任到人”的原则，通过“镇—村—网格组”三级网格体系，全面建立村级“监管员+护林员+网格员”共管模式。全县共优化整合监管员359名、生态护林员1757名、网格员6441名工作职责，根据森林资源分布情况，采取集中连片、易于管护的方式，将420万亩林地共划分为6085个网格，把森林资源保护等任务细化分解落实到每个网格，纵向到底、横向到边、标清边界，绘制成图，形成全方位、无死角的林长制工作网格化管理体系。
三、督导考核，实现“林长治”。将林长制“三长三员”举措落实情况纳入通江县大督查和阶段重点目标任务督查内容，确保创新举措不打折扣。充分用好林长制目标考核和网格员绩效考核“指挥棒”，科学制定林区警长、执法队长、监管员、护林员、网格员等工作职责和年度目标任务，并将其细化为具体工作指标，以考核促落实，形成林长牵头、部门协作、社会参与的工作合力，营造良好森林资源保护发展氛围。2023年1-5月，乡镇“三长”、村级“三员”共巡林3.66万次，发现整改涉林问题237个，报告并查处涉林违法犯罪17起。
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