华蓥市纵深推进林长制 奋力谱写“绿文章”
为推动林长制从“有名”向“有实”转变，华蓥市积极探索工作机制，创新工作模式，奋力谱写好绿美华蓥新篇章。
“三给”保障林长制。一是给予资金保障。市财政局预算林长制专项资金30万元，保障林长制治理效能。二是给予人员保障。设立市林长制办公室，配齐专职工作人员1名，各乡镇林长办配备专职或兼职人员16名，负责林长制组织、实施、协调等日常工作。三是给予物资保障。为全市生态护林员统一配备巡山护林装备，统一设立林长制公示牌156块。
“三建”做实林长制。一是建组织网络。市、镇、村三级全面建立林长制护林网格体系，落实主要领导责任制。二是建考核机制。对乡镇林长制工作采取日常管理与年度考核相结合原则，纳入全市目标绩效考核范围。三是建制度体系。完善巡林、信息等5项工作制度，探索建立“林长+检察长”协作机制，以制度保障责任落实。
“三结合”推深林长制。一是结合年终考核。考核结果作为项目资金安排和林地定额指标分配依据。二是结合项目支持。按照“奖勤惩懒”的原则，对森林资源管护不到位的乡镇，减少来年项目支持，反之加大支持。三是结合图斑销号。针对森林督查问题清单组织开展“专项清零”行动，建立整改台账，及时下发问题交办，实行销号管理。
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