巴中市南江县坚持以习近平生态文明思想为指导，积极探索林长“述+评”工作机制，聚焦晒成果、比业绩、找短板、传压力、谋打算，切实提高各级林长守林、爱林、护林、兴林的责任意识，变“林长制”为“林长治”。
书面述总结，点评明方向。每年12月下旬，镇级林长聚焦林长制组织体系建设、制度运行、国土绿化、森林资源保护、“森林四库建设”等重点工作和森林资源清单分区域向县林长办汇报，书面总结一年来林长制各项工作推进情况。县林长逐一进行点评，对标核实，查漏补缺，明确下阶段的工作目标和发力方向。县林长办先后发放森林资源清单32份，发布林长令1号、2号，听取专题汇报4次。
当面述问题，众评解难题。各级林长以现场述职等方式，把制度运行落实、森林资源保护及发展、日常工作履职中的困难和问题面对面向上级林长、基层党员干部及群众代表述职，接受监督与现场点评，县林长会同相关部门和党员群众代表现场共同商议和讨论解决办法和措施。目前，林长述评制已涵盖全县1298名林长，召开林长制工作会、调度会、现场坝坝会共1360余次，会同找到措施办法解决各类涉林难题700余条。2023年森林督查违法图斑较前一年下降52%。
分级述履职，测评传压力。全面实施“评分制”管理。村级林长通过召开村民大会，当众陈述自己在森林资源保护、林业产业发展、生态护林等工作中的履职情况，接受干部群众的监督和现场评分；镇级林长向上级林长述职，结合县林长办下发的林长制问题清单，汇报林长制运行情况和问题整改情况，并接受测评和监督。县级林长在肯定镇级林长成果的同时，点评其差距和短板。借鉴《驾驶证管理办法》，全员实施林长“驾考制”，建立“纪实、考评、管理、运用”闭环机制和“自主申报、会议测评、组织审议”考评程序，对应评定五星级至一星级林长，对五星级林长给予政策支持、评先评优等。对工作推进不力、岗位作用发挥差的三星级以下林长开展系统教育和提醒警示，传递比拼压力。目前，已设立党员林长制工作示范区38个，林长制示范岗102个，现场点评列出林长制问题清单23条，发出提示函64份。
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