全面推行林长制以来，通江县黄柏国有林场不断优化完善林长制各项制度措施，推进林长制各项工作落地见效，有效提升林业治理能力。同时，林长履职尽责，各部门协同发力，着力解决林业保护和发展中的热点和难点问题，为筑牢长江上游重要生态安全屏障做出积极的贡献。
提高政治站位，发挥林长职能。通江县黄柏国有林场高度重视林长制工作，积极倡导全场上下职工、毗邻周边村社村民“人人就是林长、人人争当林长”的思想格局，树立“场长也是林长、职工也是林长和周边村社群众也是林长”的工作理念，一方面将全场61名职工按照责任区域、管护区域、森林资源的守护难易程度等条件，对辖区森林资源实行网格化管理、责任到人的工作运行机制，印制切实可行、随身携带的便捷式“一卡一册”（即：包片责任卡、巡山记录手册），详细列出各林长责任区域、巡林要求及频次，实行本人签字和打卡相结合的方式，对片区管护人员森林资源管护、培育实行一季一核查，对出勤情况一月一考核，进一步明确了职工林长工作职责，有效发挥林长在林业发展中的重要作用。目前场部职工巡林面积最大的有7000余亩，最小的也有2000余亩。另一方面，针对林场合并重组、森林资源调整等现状，协调毗邻村村社老干部、林场老职工等共同组建了林场管辖范围边界清理工作队，通过查资料、看现场、找证人等多渠道，逐步确认林场与周边村社个别边界不清、界限不明的林班。
加强宣传保护，林长成效凸显。近年来，在林长的共同努力下，进一步强化了森林防火网格化管理，采取巡查检查、隐患排查、防灭火设备维护等多项措施，实现连续65年无森林火灾发生的好成绩。同时全面开展宣传，加强社会监督，利用多媒体融合、多平台传播的形式，大力宣讲林业知识和改革新举措。截至目前，在《中国绿色时报》上发表林长制宣传报道2篇，在国家林业和草原局、绿色天府、省林业和草原局局、市林业局等网站上宣传报道18篇，制作宣传简报8期、宣传手册500册。在主要路口设立大型森林防火宣传牌60多块，在林区小道和附近村民流动区域悬挂小型森林防火宣传牌300多块、横幅80余条，到村社、院户、学校上森林防火宣传课400余堂，开展管护员和生态护林员业务知识和能力培训3次。杉树坪护林点职工林长邱小菊坚守大山28年的故事被人民网、《中国绿色时报》等主流媒体报道，荣获社会好评，邱小菊被省文明办授予“四川好人”称号。邱小菊坚守大山护林守林的故事被创作成小品《森林之歌》，在通江县林业局庆祝建党100周年活动上展播。同时，通过评比发扬各管护站经验做法，查不足、补短板，充分发挥先进典型的示范带头作用，为全面推行林长制，保护森林资源、促进生态建设奠定良好基础。
着力林旅融合，推动生态价值转换。黄柏林场积极探索森林资源保护与森林生态产品利用两性互动、双向齐进的价值转换机制。2022年1月，被中国林业产业联合会确定为“国家级森林康养试点建设基地”。通过对林区丰富的森林生态旅游产品制手册、拍视频、写自评等，不断挖掘森林生态价值，大力拓展对外招商引资力度，深得深圳文科园林股份有限公司对辖区森林生态环境、生态文化、生态旅游的青睐，邀请完成了《通江·秦巴山系森林康养生活度假区概念性规划设计》。同时，在规划实施林业重点项目过程中，林场将资源保护与利用、项目实施与实际需求两者融合布局，把大巴山生物多样性建设、森林抚育等林业生产性项目与森林生态旅游产品开发相结合，建成了山王庙千亩巴山水青冈百年古树林；把国家储备林建设、森林防火通道工程、林下经济节点路建设等林业基础设施项目与林场未来旅游道路建设相结合，建成了场部至杉树坪旅游主干线12.59公里、山王庙原始森林景点步游道2.2公里、打通了场部后山黑龙池景观道路1.6公里。依托林场红叶，将林场打造成网红打卡地，为周边民宿带来人气，为森林旅游注入活力。
下一步，通江县黄柏国有林场将持续发力提升林长制工作成效，在林业治理体系和治理能力现代化上开拓进取，在全面建成绿色新林业的新征程中踔厉奋发、笃行不怠。
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